назначение на должность - Englanti Käännös

Käännös "назначение на должность" englanti

Назначение на должность

substantiivi

Esimerkit

Käännösesimerkit

designation
assignment to a position

substantiivi

Комитет был информирован о том, что система не была готова к получению столь большого числа заявлений и что разрабатываются процедуры <<фильтрации>> для ускорения процесса рассмотрения кандидатур и назначения на должность.

The Committee was informed that the system was not designed to receive such a large number of applications and that filters were being designed to speed up the review and appointment process.

assignment to a position

substantiivi

Эти положения также применяются в отношении сотрудника, назначенного в миротворческую операцию или специальную политическую миссию (без каких-либо ограничений по сроку), который отобран для назначения на должность, уровень которой выше, чем его нынешняя должность, в штаб-квартире или региональной комиссии.

These provisions also apply to a staff member appointed to a peacekeeping mission or special political mission (with no appointment limitation) who is selected for an assignment to a position one level higher than his or her current grade at a headquarters location or regional commission.

117. Количество сотрудников, которые еще не получили официального назначения на должность, варьируется и, с одной стороны, порождает проблему с точки зрения управления кадрами, но, с другой стороны, составляет кадровый ресурс.

117. The number of staff members who are not formally assigned to a position fluctuates, but remains both a workforce management challenge, as well as an opportunity.

37. Количество сотрудников, которые еще не получили официального назначения на должность, варьируется и, с одной стороны, порождает проблему в плане управления кадрами, а с другой − представляет собой кадровый ресурс: такие сотрудники при эффективном управлении ими могут решать важные оперативные задачи, работая на основе "временных назначений".

37. The number of staff members who are not formally assigned to a position fluctuates. This category of staff remains both a workforce management challenge, as well as an opportunity; when managed well, these staff members are able to fill important temporary operational needs on "temporary assignments."